Livräntan motsvarar den del av den förmånsbestämda ålderspensionen som den anställda har tjänat in när han eller hon slutar.
Oantastbar livränta
Den anställde är garanterad att inte få lägre livränta är vad som tjänats in vid ett tidigare årsskifte under anställningstiden (tidigast från 2007-12-31). Det innebär att det beräknas en ”hittills intjänad livränta” vid varje årsskifte (tidigast 2007-12-31) under anställningstiden, och om en sådan är högre än den beräknade livräntan, får den anställde det högre beloppet.
Utbetalning av livränta
Den anställda kan tidigast få livräntan utbetald från och med 61-årsmånaden och senast från och med månaden efter 67-årsmånaden. Den som fortfarande är anställd vid 67 år får däremot vänta med att ta ut pensionen tills anställningen avslutas. Om livräntan börjar betalas ut före eller efter 65-årsmånaden, minskar respektive ökar den med 0,4 procent för varje månad som den betalas ut i förtid eller skjuts upp.
Omräkning av livräntan
Livräntan räknas om med prisbasbeloppets förändring.
Kontakta oss om du har frågor
Om du som arbetar med pensioner i en region, kommun eller på ett kommunalt företag har frågor - kontakta oss via 0771-650 020 eller arbetsgivare@kpa.se.
Vill du veta mer om någon av våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.