Löneväxling till pension inom kommun och region
Löneväxling till pension innebär att den anställde avstår lön som istället betalas in till en tjänstepensionsförsäkring. Det kan vara ett enkelt och förmånligt sätt att spara till pensionen men är samtidigt ett sparande som inte passar alla anställda.
Pensionsvalet har gett ut en rapport om löneväxling inom kommuner och regioner. Rapporten beskriver förutsättningar och bra att tänka på-aspekter om löneväxling samt en redovisning av statistik kopplat till ämnet.
Pensionsvalets rapport om löneväxling
Nytt avtal, AKAP-KR, 2023
Strax före jul 2021 meddelade de kommunala parterna att man kommit överens om ett nytt pensionsavtal för kommunsektorn som börjar gälla 1 januari 2023. Cecilia Curtelius Larsson, avtalsförhandlare för OFR, är en av dem som medverkat till avtalet. Vi har bett henne svara på några korta frågor om vad det innebär.
Webbinarie: Ett livsviktigt val
Eftersom pensionen i dagens system baseras på livsinkomstprincipen är det inkomsterna och valen genom livet som blir avgörande. Men hur medvetna är individerna om detta? Och framförallt, har de gjort något för att ändra utfallet?
Webbinariet - ett livsviktigt val
Ta del av rapporten - Jämställda pensioner (pdf)
Seminarium: Är det värt 352 miljarder?
Ojämställda pensioner är inte bara en fråga för den enskilda individen utan ett reellt samhällsproblem som har sin grund i dagens ojämnställda arbetsliv. En jämställd arbetsmarknad skulle höja Sveriges BNP med hisnande 352 miljarder. Vilka effekter får en delad föräldraförsäkring på pensionerna?
Seminariet - ojämställda pensioner
Ta del av rapporten - Delad föräldraförsäkring (kortversion, pdf)
Ta del av rapporten - Delad föräldraförsäkring (originalversion, pdf)