På Mina sidor får du en prognos för din pension, du kan se dina årsbesked och du kan ta bort ditt återbetalningsskydd. Du kan också skicka meddelanden och handlingar till vår kundservice.
Mina sidor är öppet kl. 07.00 - 23.00.
Här loggar du in i administrationsverktyget. Du som är ny användare behöver skaffa ny behörighet samt e-legitimation.
Din tjänstepension är en riktigt bra förmån. Under ditt yrkesliv kan tjänstepensionen växa till hundratusentals kronor, en betydande del av din framtida pension. För att se hur tjänstepensionen fungerar och vad som gäller för just dig kan du läsa mer under det pensionsavtal du omfattas av.
På Mina sidor finns din personliga information om din tjänstepension hos oss.
Logga in på Mina sidorDu som jobbar som lärare, sjuksköterska, brandman eller något annat jobb inom kommun, region eller kommunalt bolag har från och med 2023 tjänstepensionen AKAP-KR.
Tjänstepensionsavtalet innebär att din arbetsgivare betalar in mer pengar till din tjänstepension. Det är arbetsgivarna tillsammans med fackförbunden som kommit överens om avtalet. Avtalet innehåller också andra förmåner som är en trygghet både för dig och din familj.
Från och med 2023 har du som jobbar på en kommun, region eller i ett kommunalt bolag som är medlem i Sobona tjänstepensionen AKAP-KR. Förutsättningen är att du är född 1958 eller senare och inte tillhör något av undantagen som omfattas av KAP-KL.
Din tjänstepension innehåller flera delar. Du kan ha rätt till:
Här kan du läsa mer om efterlevandeskydd
Alla, utan nedre åldersgräns, som omfattas av AKAP-KR har rätt till den premiebestämda pensionen (som ibland kallas avgiftsbestämd). Din arbetsgivare betalar in 6 procent av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp, och 31,5 procent på den lön som överstiger den nivån.
Vi är det pensionsbolag som är förvalsalternativet för dig som är anställd inom kommun eller region. Din tjänstepension placeras i en traditionell försäkring med återbetalningsskydd. Vi sköter alla placeringar åt dig och vi ger dig ett garanterat pensionsbelopp. Men om du vill kan du själv påverka:
Vi har marknadens lägsta avgift på traditionell försäkring för dig som är kommun- och regionanställd. Dessutom har vi ett avgiftstak som innebär att du aldrig betalar mer än 300 kronor per år i avgift. Alltså blir det mer pengar kvar till dig den dag du går i pension. Avgiften tas ut för att täcka kostnaderna för att administrera pensionsförsäkringen. All vinst går tillbaka till dig som kund.
Traditionell försäkring |
||
| Fast avgift | Rörlig avgift | Maxavgift |
| 48 kr/år | 0,09%* | 300 kr/år |
*Försäkringsavgift: 0,06% + kapitalförvaltningskostnad: 0,03%
Fondförsäkring (entrélösningen) |
|
| Fast avgift | Rörlig förvaltningsavgift |
| 65 kr/år | 0,3% |
På Konsumenternas Försäkringsbyrå kan du själv jämföra våra avgifter med de andra valbara pensionsbolagen.
Du kan tidigast ta ut din tjänstepension från 60 år. Hur stor pensionen blir beror på:
Du som i huvudsak arbetar inom räddningstjänstens utryckningsstyrka och anställdes före den 1 januari 2023 kan ha rätt till särskild avtalspension från 58 års ålder. Du kan också välja att avstå särskild avtalspension och i stället få ett extra tillägg till din tjänstepension eller till din lön. Även du som började din anställning den 1 januari 2023 eller senare har rätt till det extra tillägget. Hör med din arbetsgivare vad som gäller för dig.
Tjänstepensionen bygger på hur mycket du tjänar under livet. Minskar din arbetstid och lön så minskar din tjänstepension, och tvärtom. Du kan vara ledig av följande orsaker utan att pensionsinbetalningen påverkas:
Hur mycket pengar du i slutänden får ut i tjänstepension beror på flera saker. Till exempel vilken avkastning du fått på ditt pensionssparande, hur stora avgifter du betalat och när i livet du väljer att ta ut pensionen. Ju längre du arbetar desto högre blir din pension.
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
Vissa som jobbar som lärare, sjuksköterska, brandman eller har något annat jobb inom kommun, region eller kommunalt bolag har en tjänstepension som heter KAP-KL.
Från och med 2023 har de flesta som jobbar inom kommun, region eller kommunala bolag tjänstepensionen AKAP-KR. Men vissa omfattas fortfarande av KAP-KL, det gäller dig som:
Du som tjänar in förmånsbestämd ålderspension kommer under våren att få välja om du vill fortsätta omfattas av KAP-KL eller gå över till AKAP-KR. Du får all information som du behöver av din arbetsgivare.
Din tjänstepension innehåller flera delar. Du kan ha rätt till:
Premiebestämd pension. Din arbetsgivare betalar in pengar till en tjänstepension åt dig.
Förmånsbestämd pension. Du som tjänar mer än 46 438 kr/mån (2023) är garanterad en pension som motsvarar en viss procent av den lön som överstiger det beloppet.
Särskild avtalspension till vissa grupper.
Ersättning till din familj om du dör. Läs mer om efterlevandeskydd
Alla som är anställda inom kommun och region har rätt till den premiebestämda pensionen (som ibland kallas avgiftsbestämd). Varje år, från du fyllt 21 år, betalar din arbetsgivare in en summa motsvarande 4,5 procent av din lön (för inkomster upp till 30 inkomstbasbelopp) till en pensionsförsäkring åt dig.
Vi är det pensionsbolag som är förvalsalternativet för dig som är anställd inom kommun eller region. Hos oss placeras din tjänstepension i en traditionell försäkring med återbetalningsskydd. Det är ett tryggt och bekvämt pensionssparande. Vi ger dig ett garanterat pensionsbelopp och vi sköter alla placeringar åt dig. Men om du vill kan du själv påverka:
Vi har marknadens lägsta avgift på traditionell försäkring för dig som är kommun- och regionanställd. Dessutom har vi ett avgiftstak som innebär att du aldrig betalar mer än 300 kronor per år i avgift. Alltså blir det mer pengar kvar till dig den dag du går i pension. Avgiften tas ut för att täcka kostnaderna för att administrera pensionsförsäkringen. All vinst går tillbaka till dig som kund.
Traditionell försäkring |
||
| Fast avgift | Rörlig avgift | Maxavgift |
| 48 kr/år | 0,09%* | 300 kr/år |
*Försäkringsavgift: 0,06% + kapitalförvaltningskostnad: 0,03%
Fondförsäkring (entrélösningen) |
|
| Fast avgift | Rörlig förvaltningsavgift |
| 65 kr/år | 0,3% |
På Konsumenternas Försäkringsbyrå kan du själv jämföra våra avgifter med de andra valbara pensionsbolagen.
Den här delen av din tjänstepension betalas tidigast ut från 60 års ålder. Hur stor pensionen blir beror på:
Du som tjänar mer än 46 438 kr/mån har även rätt till en förmånsbestämd pension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din lön som överstiger 46 438 kr/mån vid pensionsåldern. Den förmånsbestämda pensionen börjar du tjäna in från 28 års ålder och den baseras på:
För att få hel förmånsbestämd pension måste du ha arbetat i 30 år. Den förmånsbestämda pensionen betalas ut livslångt när du går i pension. Tidigast från 61 års ålder och senast från 67 års ålder. Slutar du innan pensionen får du i stället en livränta.
Du som fyllt 28 år och var kommun- och regionanställd före 1998, har också tjänat in pension enligt äldre pensionsbestämmelser. Den pensionen ingår i din totala tjänstepension och kallas intjänad pension 971231, eller intjänad pensionsrätt. Den baseras på:
Intjänad pension 971231 betalas vanligtvis ut livsvarigt, tidigast från 61 års ålder och senast från 67 år.
Du som i huvudsak arbetar inom räddningstjänstens utryckningsstyrka och anställdes före 1 januari 2023 kan ha rätt till särskild avtalspension från 58 års ålder. Om du vill kan du välja att avstå särskild avtalspension och i stället få ett extra tillägg till din tjänstepension eller till din lön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller för dig.
Tjänstepensionen bygger på hur mycket du tjänar under livet. Minskar din arbetstid och lön så minskar din tjänstepension, och tvärtom. Du kan vara ledig av följande orsaker utan att pensionsinbetalningen påverkas:
Hur mycket pengar du i slutänden får ut i tjänstepension beror på flera saker. Till exempel vilken avkastning du fått på ditt pensionssparande, hur stora avgifter du betalat och när i livet du väljer att ta ut pensionen. Ju längre du arbetar desto högre blir din pension.
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
Om du är anställd i ett kommunalt bolag kan du ha en tjänstepension som heter PA-KFS. Är du osäker på vilken tjänstepension du har, fråga din arbetsgivare.
Det finns en ny och en äldre variant av tjänstepensionsavtalet. Det är din arbetsgivare som betalar din tjänstepension och du bestämmer själv hur den ska placeras.
Du kan välja att placera din tjänstepension hos oss. Då får du en traditionell pensionsförsäkring. Det är ett tryggt och enkelt pensionssparande. Avgiften är låg och i försäkringen ingår ett garanterat pensionsbelopp.
Gör du inget val placeras dina pensionspengar i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd hos KPA Pension. Vi tar hand om ditt pensionssparande och placerar dina pengar så att du ska få en långsiktigt god avkastning.
Återbetalningsskyddet är en trygghet för din familj. Om du dör betalas ditt sparade pensionskapital ut till dina anhöriga.
| Fast avgift | Rörlig avgift |
| 48 kr/år | 0,13%* |
*Försäkringsavgift: 0,08% + kapitalförvaltningskostnad: 0,05%
Ta kontakt med vår kundservice om du vill ändra något i din försäkring hos oss eller om du har några frågor.
Du som är nyanställd får ett valpaket hemskickat med posten. Där kan du läsa mer om vad valet innebär.
På valblanketten kryssar du i KPA Pension och fyller i vilken sparform du väljer och om du vill ha återbetalningsskydd. Datera och skriv under blanketten och skicka tillbaka den i det bifogade svarskuvertet.
Logga in och hämta en omvalsblankett på pensionsvalet.se
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
Du som är arbetare inom kooperationen och omfattas av KFO-LO:s avtalsförsäkringar har en ålderspension som heter GTP. Det är din arbetsgivare som betalar din ålderspension och du bestämmer själv hur den ska placeras.
Du kan välja att placera din ålderspension GTP hos oss. Då får du en traditionell försäkring. Det är tryggt och enkelt pensionssparande som har ett garanterat pensionsbelopp.
Vi tar hand om ditt pensionssparande och placerar dina pengar så att du ska få en långsiktigt god avkastning. Vi placerar dina pengar etiskt, bland annat säger vi nej till vapen, tobak, alkohol och spel, och vi påverkar företag att ta ansvar för miljö och mänskliga rättigheter.
Återbetalningsskyddet är en trygghet för din familj. Om du dör betalas ditt sparade pensionskapital ut till dina anhöriga.
| Fast avgift | Rörlig kapitalförvaltningskostnad |
| 156 kr/år | 0,05% |
För flytt från KPA Pension tar vi ut en avgift på 500 kronor som dras på pensionskapitalet.
Ta kontakt med vår kundservice om du vill ändra något i din försäkring hos oss eller om du har några frågor.
Du som är nyanställd får ett valpaket hemskickat med posten. Där kan du läsa mer om vad valet innebär. På valblanketten kryssar du i KPA Tjänstepensionsförsäkring och fyller i vilken sparform du väljer och om du vill ha återbetalningsskydd. Datera och skriv under blanketten och skicka tillbaka den i det bifogade svarskuvertet.
Har du valt ett annat bolag men vill välja oss på nytt?
Logga in och hämta en omvalsblankett på pensionsvalet.se
Läs mer om din tjänstepension GTP
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
Du som är handelsanställd inom kooperationen har en ålderspension som heter KTP. Det är din arbetsgivare som betalar din ålderspension och du bestämmer själv hur den ska placeras.
Du kan välja att placera din ålderspension KTP hos oss. Då får du en traditionell försäkring. Det är tryggt och enkelt pensionssparande och du har ett garanterat pensionsbelopp.
Vi tar hand om ditt pensionssparande och placerar dina pengar så att du ska få en långsiktigt god avkastning. Vi placerar dina pengar etiskt, bland annat säger vi nej till vapen, tobak, alkohol och spel, och vi påverkar företag att ta ansvar för miljö och mänskliga rättigheter.
Återbetalningsskyddet är en trygghet för din familj. Om du dör betalas ditt sparade pensionskapital ut till dina anhöriga.
| Fast avgift | Rörlig avgift |
| 0 kr/år | 0,35%* |
*Försäkringsavgift: 0,30% + kapitalförvaltningskostnad: 0,05%
För flytt från KPA Pension tar vi ut en avgift på 500 kronor som dras på pensionskapitalet.
Ta kontakt med vår kundservice om du vill ändra något i din försäkring hos oss eller om du har några frågor.
Du som är nyanställd får ett valpaket hemskickat med posten. Där kan du läsa mer om vad valet innebär. På valblanketten kryssar du i KPA Pension och gör val av sparform med mera. Datera och skriv under blanketten och skicka tillbaka den i det bifogade svarskuvertet.
På Pensionsvalets hemsida kan du beställa en omvalsblankett för ditt tjänstepensionsval.
På pensionsvalet.se kan du läsa mer om ditt pensionsavtal. Där kan du också få hjälp om du har några frågor.
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
Du som är tjänsteman i Folksam eller LO-TCO Rättsskydd har en tjänstepension som heter KTP. Det är din arbetsgivare som betalar din tjänstepension och du bestämmer hur den ska placeras.
Om du är född före 1978-07 kan du välja att placera din tjänstepension KTP hos oss. Då får du en traditionell försäkring. Det är tryggt och enkelt pensionssparande och du har ett garanterat pensionsbelopp.
Vi tar hand om ditt pensionssparande och placerar dina pengar så att du ska få en långsiktigt god avkastning. Vi placerar dina pengar etiskt, bland annat säger vi nej till vapen, tobak, alkohol och spel, och vi påverkar företag att ta ansvar för miljö och mänskliga rättigheter.
Återbetalningsskyddet är en trygghet för din familj. Om du dör betalas ditt sparade pensionskapital ut till dina anhöriga.
| Fast avgift | Rörlig avgift |
| 0 kr/år | 0,35%* |
*Försäkringsavgift: 0,30% + kapitalförvaltningskostnad: 0,05%
För flytt från KPA Pension tar vi ut en avgift på 500 kronor som dras på pensionskapitalet.
Ta kontakt med vår kundservice om du vill ändra något i din försäkring hos oss eller om du har några frågor.
Du som är nyanställd får ett valpaket hemskickat med posten. Där kan du läsa mer om vad valet innebär. På valblanketten kryssar du i KPA Pension och gör val av sparform med mera. Datera och skriv under blanketten och skicka tillbaka den i det bifogade svarskuvertet.
På Pensionsvalets hemsida kan du beställa en omvalsblankett för ditt tjänstepensionsval.
På pensionsvalet.se kan du läsa mer om ditt pensionsavtal. Där kan du också få hjälp om du har några frågor.
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
En tjänstepension är en riktigt bra förmån. AIP är tjänstepensionen för dig som arbetar inom kultursektorn.
Du som tillhör avtalet AIP kan inte längre välja KPA Pension för din tjänstepension.
Återbetalningsskyddet är en trygghet för din familj. Om du dör betalas dina pensionspengar ut till dina anhöriga. Kontakta vår kundservice om du vill välja till ett återbetalningsskydd.
| Fast avgift | Rörlig avgift |
| 0 kr/år | 0,19%* |
*Försäkringsavgift: 0,14% + kapitalförvaltningskostnad: 0,05%
Pensionen betalas normalt ut så länge du lever. Det finns valmöjligheter: du kan välja att få den utbetald redan från du fyller 55 år, du kan skjuta upp utbetalningen eller välja en annan utbetalningstid, dock minst fem år.
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
Som statligt anställd har du ett tjänstepensionsavtal som heter PA 03 (kan också benämnas PA 16). Det är din arbetsgivare som betalar din tjänstepension. Du bestämmer själv hur en del av din tjänstepension ska placeras.
Hos KPA Pension har du låga avgifter och vi placerar dina pengar etiskt. Bland annat säger vi nej till vapen, tobak, alkohol och spel, och vi påverkar företag att ta ansvar för miljö och mänskliga rättigheter.
Traditionell försäkring |
|
| Fast avgift | Rörlig avgift |
| 85 kr/år | 0,18%* |
*Försäkringsavgift: 0,13% + kapitalförvaltningskostnad: 0,05%
Fondförsäkring (entrélösningen) |
|
| Fast avgift | Rörlig förvaltningsavgift |
| 85 kr/år | 0,3% |
Ta kontakt med vår kundservice om du vill ändra något i din försäkring hos oss eller om du har några frågor.
På spv.se kan du läsa mer om ditt pensionsavtal.
EU:s förordning om hållbarhetsrelaterade upplysningar (EU:s regelverk) ställer krav på oss i finansbranschen kring hur hållbarhetsinformation ska presenteras. När alla redovisar samma uppgifter blir det enklare för dig som kund att kunna jämföra olika sparandeprodukter utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
Läs mer om hållbarhet i traditionell försäkring
Läs mer om hållbarhet i fondförsäkring
Du som är anställd i kommun eller region har möjlighet att flytta din pension (KAP-KL/AKAP-KL). Det är ett bra tillfälle att kolla upp var din tjänstepension är placerad och att det överensstämmer med dina önskemål. Vad kostar det att flytta pensionen från KPA Pension?
Jobbar du i kommun eller region är sannolikheten stor att du har dina tjänstepensionspengar placerade hos oss. Vi är nämligen utvalda som förvalsalternativ för dig och dina kollegor. Det är arbetsgivarna och fackförbunden som har givit oss det förtroendet.
Om du inte har gjort något val för din tjänstepension, så sparar du i en traditionell pensionsförsäkring hos oss. Det innebär att vi sköter alla placeringar åt dig och att du är garanterad att minst få tillbaka pengarna som har betalats in. En trygg och bra sparform, väl värd att hålla fast vid.
Du har möjlighet att flytta dina pensionspengar till oss. Det finns tre starka skäl till varför det är ett bra val.
Kontakta den valcentral du tillhör. Tänk på att noggrant jämföra de olika bolagens villkor och avgifter innan du bestämmer dig.
Vi tar ut en avgift på 500 kronor per flyttad försäkring. Även valcentralen tar ut en avgift på 300 kronor per flyttillfälle.
Logga in på Mina sidor. Du är också alltid välkommen att kontakta vår kundservice på telefon 020-650 500.
Från och med den 1 januari 2023 gäller ett nytt pensionsavtal, AKAP-KR, för dig som arbetar inom kommun och region eller på ett företag som är medlem i arbetsgivarorganisationen Sobona.
Varje år betalar din arbetsgivare in pengar motsvarande en viss procent av din lön till din tjänstepension. AKAP-KR är i stort sett samma avtal som AKAP-KL men innebär också att mer pengar sätts av:
För dig som ansöker om pension efter den 10 december 2022 ändras reglerna för hur du kan ta ut din premiebestämda tjänstepension:
Om du ansöker om pension senast den 10 december 2022 med första utbetalning under 2023 gäller de gamla reglerna.
Det är arbetsgivare och fackförbund som förhandlar fram de kollektivavtal som reglerar tjänstepensionen för anställda inom kommun och region.
Vissa kommer att få välja mellan att fortsätta omfattas av KAP-KL eller gå över till AKAP-KR. Det gäller dig som:
Om du väljer att gå över till AKAP-KR får du en livränta som motsvarar den förmånsbestämda pension som du tjänat in fram till bytet till AKAP-KR. Arbetsgivaren betalar också in en extra premie på din lön över 7,5 inkomstbasbelopp.
Du som har den här valmöjligheten ska göra ditt val senast den 31 maj 2023. Du kommer i god tid att få den information som du behöver av din arbetsgivare.
Här har vi samlat vanliga frågor och svar om pensionsavtalet AKAP-KR.
Varför infördes AKAP-KR?
Arbetsgivarna och facken har velat skapa ett hållbart pensionsavtal som fungerar för dagens arbetsmarknad. Pensionsavtalet utgår från livsinkomsten och är mer anpassat till att många ofta byter jobb, att livslängden ökar och att människor jobbar längre. Systemet är också enklare att förstå.
När infördes AKAP-KR?
AKAP-KR började gälla den 1 januari 2023.
För vem gäller AKAP-KR?
AKAP-KR gäller från den 1 januari 2023 för dig som jobbar inom kommun och region. Det finns undantag för vissa grupper som fortsätter tillhöra KAP-KL.
Du som har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension kommer att få välja vilket pensionsavtal du ska omfattas av.
Undantagen gäller dig som har en överenskommen särskild avtalspension, beviljad särskild avtalspension för räddningstjänstpersonal, du som är född 1957 och tidigare, du som har sjukersättning eller arbetsskadelivränta på minst 50 procent eller dig med en förmånsbestämd ålderspension under utbetalning.
Vilka är de viktigaste förändringarna?
Behöver jag göra något i och med att AKAP-KR har införts?
De allra flesta behöver inte göra något med anledning av AKAP-KR.
Du som har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension kommer att få välja vilket pensionsavtal du ska omfattas av. Mer information om valet får du närmare valperioden.
Jag tillhörde AKAP-KL, vad gäller för mig?
Du omfattas av AKAP-KR om du inte tillhör någon av de grupper som undantas (se fråga ” För vem gäller AKAP-KR?”).
Kommer jag kunna välja om jag vill byta från KAP-KL till AKAP-KR?
Du som har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension kommer att få välja vilket pensionsavtal du ska omfattas av. Om din månadslön är lägre än 7,5 inkomstbasbelopp (för 2023 motsvarar det 46 438 kronor i månaden) flyttas du automatiskt över till AKAP-KR. Prata med din arbetsgivare om du har frågor.
När kan jag välja om jag vill gå över till AKAP-KR?
Valperioden är 1 april-31 maj 2023 och själva valet sker på Mina sidor på kpa.se. Många arbetsgivare kommer att hålla informationsträffar för sina anställda under vintern och våren 2023.
Vad händer om jag inte gör något val?
Du som har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension kommer att få välja vilket pensionsavtal du ska omfattas av. Om du inte gör något val är du kvar i KAP-KL.
Jag har sjukersättning, kommer jag att flyttas över till AKAP-KR?
Du som är född 1986 eller senare kommer att omfattas av AKAP-KR. Du som är född 1985 eller tidigare stannar kvar i KAP-KL.
Vad gäller för den som är född 1957 och tidigare?
Du som är född 1957 eller tidigare stannar kvar i KAP-KL.
Jag har börjat ta ut pension inom KAP-KL, vad gäller för mig?
Om du har börjat ta ut din förmånsbestämda pension eller om du har särskild avtalspension stannar du kvar i KAP-KL.
När kan jag tidigast ta ut min pension och under hur lång tid kan jag ta ut den?
För den premiebestämda tjänstepensionen (kan kallas avgiftsbestämd) gäller från och med 2023:
För den förmånsbestämda ålderspensionen gäller från och med 2023:
Var kan jag se vilket pensionsbolag jag har valt och hur mycket som betalats in till min tjänstepension?
Logga in på pensionsvalet.se för att ta reda på vilket eller vilka pensionsbolag du valt. Där kan du också se hur mycket som har betalats in till din tjänstepension.
Varför infördes AKAP-KR?
Arbetsgivarna och facken har velat skapa ett hållbart pensionsavtal som fungerar för dagens arbetsmarknad. Pensionsavtalet utgår från livsinkomsten och är mer anpassat till att många ofta byter jobb, att livslängden ökar och att människor jobbar längre. Systemet är också enklare att förstå.
När infördes AKAP-KR?
AKAP-KR började gälla den 1 januari 2023.
För vem gäller AKAP-KR?
AKAP-KR gäller för dig som tidigare omfattats av PA-KFS 09. Är du inte fullt arbetsför går du över till AKAP-KR när din arbetsförmåga inte längre är nedsatt.
Du som är född före 1958 fortsätter att omfattas av PA-KFS 09.
Vilka är de viktigaste förändringarna?
Behöver jag göra något i och med att AKAP-KR har införts?
Nej, du behöver inte göra någonting. Men du kan själv välja vilket pensionsbolag som ska ta hand om dina pensionspengar och hur de ska placeras. I april får du ett brev från valcentralen Pensionsvalet. Där kan du läsa mer om din tjänstepension och vilka val du kan göra för den. Om du inte gör något eget val så har du en traditionell försäkring hos KPA Pension.
Jag är föräldraledig, vad gäller för mig?
Du som är föräldraledig går över till AKAP-KR. Du behöver inte göra något.
När kan jag tidigast ta ut min pension och under hur lång tid kan jag ta ut den?
Var kan jag se vilket pensionsbolag jag har valt och hur mycket som betalats in till min tjänstepension?
Varför infördes AKAP-KR?
Arbetsgivarna och facken har velat skapa ett hållbart pensionsavtal som fungerar för dagens arbetsmarknad. Pensionsavtalet utgår från livsinkomsten och är mer anpassat till att många ofta byter jobb, att livslängden ökar och att människor jobbar längre. Systemet är också enklare att förstå.
När infördes AKAP-KR?
AKAP-KR började gälla den 1 januari 2023.
För vem gäller AKAP-KR?
AKAP-KR gäller från den 1 januari 2023 för den som jobbar inom kommun och region. Du som är född 1958-1985 får välja om du vill fortsätta omfattas av KAP-KL eller gå över till AKAP-KR förutsatt att du:
Vilka är de största skillnaderna mellan AKAP-KR och KAP-KL?
I AKAP-KR betalar arbetsgivaren in:
Dessutom betalar arbetsgivaren in ytterligare en del på den lön som överstiger 46 438 kr/mån till dig som väljer att gå över till AKAP-KR. Hur stor den delen blir beror på din ålder.
I KAP-KL betalar arbetsgivaren in 4,5 procent av hela din lön. Du som tjänar mer än 46 438 kr/mån får också en förmånsbestämd pension. Storleken på den förmånsbestämda pensionen beror på din lön de sista åren du är anställd, samt när du är född.
När kan jag välja om jag vill gå över till AKAP-KR?
Valperioden är 1 april-31 maj 2023. Själva valet gör du på Mina sidor på kpa.se. Du hittar mer information om de olika pensionsavtalen i anslutning till valet på Mina sidor. Många arbetsgivare kommer också att hålla informationsträffar för sina anställda under vintern och våren 2023.
Vad händer om jag inte väljer pensionsavtal?
Om du inte gör något val är du kvar i ditt nuvarande pensionsavtal KAP-KL.
Hur ska jag veta vilket pensionsavtal som är bäst för just mig?
På en övergripande nivå är båda pensionsavtalen lika bra. Vad som passar dig beror på flera olika faktorer, bland annat:
Som stöd för ditt val har arbetsgivarna och facken tagit fram en beskrivning av avtalen, hur du kan tänka och några frågeställningar du kan fundera över.
Ta del av informationen från arbetsgivarna och facken (pdf)
Kan KPA Pension erbjuda rådgivning kring valet av pensionsavtal?
Vi på KPA Pension får inte ge dig råd eller föreslå hur du ska välja då vi inte har tillstånd att bedriva rådgivningsverksamhet.
Det är också svårt att ge individuella råd eftersom det behöver göras så många olika antaganden. Resultatet blir därför väldigt osäkert.
Vad händer med min förmånsbestämda pension om jag väljer att gå över till AKAP-KR?
Om du går över till AKAP-KR har du rätt till den förmånsbestämda pension du har tjänat in i KAP-KL fram till dess att du går över till AKAP-KR. Den förmånsbestämda pensionen betalas livet ut.
Jag har börjat ta ut pension inom KAP-KL, vad gäller för mig?
Om du har börjat ta ut din förmånsbestämda pension eller om du har särskild avtalspension stannar du kvar i KAP-KL.
När kan jag tidigast ta ut min pension och under hur lång tid kan jag ta ut den?
För den premiebestämda tjänstepensionen (kallas även avgiftsbestämd) som finns i både AKAP-KR och KAP-KL gäller:
För den förmånsbestämda ålderspensionen som finns i KAP-KL gäller: