Diskussioner om arbetsmiljö fastnar lätt i deppiga problembeskrivningar, som kan ge en känsla av uppgivenhet. Podden ”När alla vinner” vill ändra på den saken. Där berättar medarbetare i kommuner, regioner och kommunala företag runt om i Sverige hur de har gjort för att tillsammans skapa en friskare arbetsplats.
Ett avsnitt handlar om hur medarbetarna i hemtjänstgruppen i Junosuando fick bättre balans mellan jobb och fritid när de fick lägga sina egna scheman.
Ett annat om hur stämningen på Luleå Lokaltrafik fick ett uppsving när antalet mellanchefer ökade – och medarbetarna kände sig sedda.
Ett tredje om hur Folktandvården i Stockholm skapade en tryggare arbetsplats genom ett upplägg som får tandläkare över 65 år att stanna kvar längre.
– Vår uppgift är att ge våra kunder en trygg och bra pension. Med podden vill vi sprida vilka positiva effekter som finns genom att skapa friska arbetsplatser med välmående medarbetare som håller ända fram till pension, säger Anna Johansson, chef för marknad och kommunikation på KPA Pension.
Pensionen blir en jämställdhetsfråga
Av KPA Pensions kunder är sju av tio kvinnor. Samtidigt är det hög arbetsbelastning och stress i kvinnodominerade yrken som ofta leder till sjukfrånvaro och deltidsarbete. Det gör pensionen till en jämställdhetsfråga. – Vi vill vara med och förbättra förutsättningarna för ett jämlikt och hållbart arbetsliv, säger Anna Johansson.
”När alla vinner” har gjorts tillsammans med Suntarbetsliv, en ideell förening som samlar in och sprider kunskap i arbetsmiljöfrågor. Förhoppningen är att podden ska väcka lust och energi i arbetsmiljöarbetet.
– Dessutom vill vi ge en röst till allt det fina arbete som görs i kommuner, regioner och kommunala företag, men som sällan hörs, säger Annelie Wahlund, kommunikationschef på Suntarbetsliv.
Ser varandra som motparter
En återkommande framgångsfaktor är samverkan. Att arbetsgivare och fackförbund krokar arm för att tillsammans skapa en friskare arbetsplats.
Så är det inte alltid. I ett av poddavsnitten resonerar Kristian Kindstedt, HR- och kommunikationschef på Arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad, om vad det beror på: – Jag tror att det har att göra med att man ser varandra som motparter. Men egentligen är man där för samma sak. Alla vill ju ha en bra arbetsmiljö.
Fokus på det som fungerat
Många av de som medverkar i ”När alla vinner” har i sitt arbetsmiljöarbete tagit avstamp i friskfaktorerna.
Alltså de faktorer som ringar in vad det är som gör att medarbetarna mår bra, har en fungerande arbetsmiljö och presterar på jobbet. De handlar om allt från vikten av delaktighet till att organisationen är transparent. Friskfaktorerna bygger dessutom på forskningsbaserad kunskap.
– I podden fokuserar vi på det som fungerat och den som lyssnar får en bukett med konkreta tips och lärdomar, säger Annelie Wahlund på Suntarbetsliv.
Anna Johansson på KPA Pension hoppas att de berättelser som finns i podden ska inspirera andra: – Det finns en styrka i att göra ett stort ämne som arbetsmiljö väldigt konkret, att lyfta fram enskilda verksamheter och få veta hur de har gjort. Jag hoppas att podden bidrar till att arbetsmiljö blir något som man väljer att prioritera.
Fakta om podden ”När alla vinner”
”När alla vinner”, av KPA Pension och Suntarbetsliv, är en podcast om hur man tillsammans skapar en bättre arbetsmiljö. Podden finns i tio avsnitt som du bland annat hittar på Spotify.
Lyssna på Spotify