KPA Pension har drygt 200 000 kunder med premiebestämd försäkring under utbetalning. Att 297 kunder valde att pausa sin utbetalning, är i linje med det förväntade antalet. Av dessa var 72 procent kvinnor, vilket speglar den generella könsfördelningen bland KPA Pensions kunder. Syftet med att kunna pausa sin tjänstepension är en ökad flexibilitet och möjliggör för pensionärer att återgå till arbetslivet. Detta kan bidra till högre pensionsnivåer, ett längre yrkesliv samt ta tillvara på äldre personers kompetens.
Bland de kunder som valt att pausa utbetalningen av sin tjänstepension finns en stor spridning i ålder, kapital och månadsbelopp. Den yngsta kunden är 57 år, den äldsta 80 år, och medianåldern ligger på 68 år.
Pensionskapitalet varierar från cirka 10 000 kronor till 3,9 miljoner kronor, med ett genomsnittligt värde på 330 000 kronor. Även de månatliga utbetalningarna skiljer sig kraftigt – från några hundralappar till över hundratusen kronor. Medianbeloppet per månad är cirka 4 000 kronor.
Av de som valt att pausa sin utbetalning hade 80 procent en tidsbegränsad utbetalning och 20 procent livsvarig utbetalning.
Vid ansökan om paus anger kunden önskad paustid. Den längsta registrerade pausen är tio år och den kortaste tre månader – vilket är den minimitid som tillåts av KPA Pension. Genomsnittlig paustid är två år, och det vanligaste valet är 11 månader. Pausen kan avbrytas eller förlängas och det är än så länge svårt att dra några slutsatser om den faktiska paustiden.
Förlängning av utbetalningstiden
Under perioden 1 januari till 31 augusti 2025 har 200 kunder valt att förlänga utbetalningstiden. Av dessa har 41 kunder (20,5 procent) valt att gå från tidsbestämd till livsvarig utbetalning. Majoriteten av de som förlängde utbetalningstiden hade ursprungligen valt en utbetalningstid på tio år – den kortaste tillåtna inom kommunsektorn. Valen av förlängningstid varierar, men fem år är ett vanligt alternativ. Den genomsnittliga förlängningen är 4,4 år.
Grundvillkor för att pausa tjänstepensionen hos KPA Pension:
- Gäller endast premiebestämd tjänstepension inom avtalsområdet AKAP-KR/KAP-KL.
- Pausen ska pågå under minst tre månader.
- Pausen kan pågå som längst till och med den månad individen fyller 85 år.
- Ansökan ska inkomma senast den 10:e i månaden innan pausen ska börja gälla.
Efter årsskiftet lanserar KPA Pension en rapport om kundernas erfarenheter från att pausa eller förlänga sin pensionsutbetalning. Rapporten kommer att innehålla en sammanställning av insikter från de som valt att pausa eller förlänga sitt uttag, samt ge en fördjupad bild av hur beslutet har påverkat deras vardag och framtidsplaner.
Läs mer om möjligheten att pausa eller förlänga tjänstepensionsutbetalning