Avgiften är 6 procent av den pensionsgrundande halvårslönen upp till 3,75 inkomstbasbelopp, och 31,5 procent av den pensionsgrundande halvårslönen som överstiger 3,75 inkomstbasbelopp upp till 15 inkomstbasbelopp. För den som arbetar kvar i anställningen efter uppnådd LAS-ålder är avgiften 6 procent på hela den pensionsgrundande halvårslönen.
Pensionsavgiften betalas och förmedlas fyra gånger per år.
Vissa anställda har rätt till tilläggsavgift. För de som omfattas av rätten betalas tilläggsavgift om de anställde har pensionsgrundande årslön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp (med undantag från vissa anställda från PA-KFS 09 där tillägg betalas utifrån hela årslönen). Storleken på tillägget beror på den anställdes födelseår.
Tilläggsavgift betalas senast 31 mars året efter intjänandeåret.
Den anställda väljer själv försäkringsbolag, förvaltningsform (traditionell pensionsförsäkring eller fondförsäkring) och om försäkringen ska ha ett återbetalningsskydd. För den som inte gör något val betalas pensionsavgiften till en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd i KPA Tjänstepensionsförsäkring AB.
Pensionsavgiften betalas av arbetsgivaren fyra gånger per år i efterskott, den 31 mars, den 30 juni, den 30 september samt den 31 december.
Utbetalning av pension
Pension betalas ut efter ansökan och kan betalas ut livsvarigt eller temporärt under minst tio år. Utbetalningarna kan tidigast göras från och med 60 års ålder. Om inget annat har överenskommits mellan den anställde och berört försäkringsbolag påbörjas livsvarig utbetalning från och med uppnådd LAS-ålder (69 år) plus 12 månader. Den som har en påbörjad utbetalning kan välja att göra pausa utbetalningen och/eller förlänga utbetalningstiden.
Kontakta oss om du har frågor
Om du som arbetar med pensioner i en region, kommun eller på ett kommunalt företag har frågor - kontakta oss via 0771-650 020 eller arbetsgivare@kpa.se.
Vill du veta mer om någon av våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.