Ålderspension

• Avgiftsbestämd ålderspension
• Förmånsbestämd ålderspension
• Intjänad pensionsrätt per 1997-12-31

Avgångspension

• Överenskommelse om särskild avtalspension
• Särskild avtalspension för anställda inom räddningstjänsten

Efterlevandepension

• Pension till efterlevande vuxen
• Kompletterande änkepension
• Pension till efterlevande barn

Den pensionsgrundande lönen är de förmåner i anställningen som arbetsgivaren har betalat ut. Om den anställda blir ledig till följd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada, enligt föräldraledighetslagen eller fackligt förtroendeuppdrag räknas i stället lönebortfallet som pensionsgrundande lön.

Den anställda väljer själv försäkringsbolag, förvaltningsform (traditionell pensionsförsäkring eller fondförsäkring) och om försäkringen ska ha ett återbetalningsskydd. För den som inte gör något val betalas pensionsavgiften till en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd i KPA Tjänstepensionsförsäkring AB.

Pensionsavgiften betalas av arbetsgivaren senast den 31 mars året efter intjänandeåret.

Utbetalning av pension

Pension betalas ut efter ansökan och kan betalas ut livsvarigt eller temporärt minst tio år. Utbetalningarna kan tidigast göras från och med 60 års ålder. Om inget annat har överenskommits mellan den anställde och berört försäkringsbolag påbörjas livsvarig utbetalning från och med 67 års ålder.

Pensionsunderlag

Pensionsunderlaget räknas som medelvärdet på de fem högsta pensionsgrundande lönerna under de sju år som kommer närmast innan året före beräkningsåret.   

Pensionsgrundande tid och tidsfaktor

Den anställda kan tillgodoräkna sig pensionsgrundande tid från och med månaden efter 28-årsmånaden och längst till och med 65 års ålder. För att få hel pension krävs sammanlagt 30 år. Om en anställd går i pension innan 65, men tidigast från och med 61 års ålder, räknas återstående tid fram till 65 års ålder som pensionsgrundande tid.

Så räknas pensionen ut 

Förmånsbestämd ålderspension uppgår till det nedan angivna procenttalet av pensionsunderlaget multiplicerad med tidsfaktorn.

Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget från 65 år

Oantastbar pension

Pensionen är garanterad att aldrig bli lägre än den del som har tjänats in vid någon tidigare tidpunkt.

Den anställda kan tidigast få pensionen utbetald från och med 61-årsmånaden och senast från och med månaden efter 67-årsmånaden. Om ni kommit överens om att den anställda får fortsätta arbeta efter 67-årsmånaden kan utbetalningen flyttas fram ytterligare. Om pensionen börjar betalas ut före eller efter 65-årsmånaden, minskar respektive ökar den med 0,4 procent för varje månad som den betalas ut i förtid eller skjuts upp. 

Omräkning av pensionen

Vid varje årsskifte räknas pensionen om med prisbasbeloppets förändring.

Livräntan motsvarar den del av den förmånsbestämda ålderspensionen som den anställda har tjänat in när han eller hon slutar.

Oantastbar livränta

Livräntan är garanterad att aldrig bli lägre än den del av livräntan som har tjänats in vid någon tidigare tidpunkt.

Utbetalning av livränta

Den anställda kan tidigast få livräntan utbetald från och med 61-årsmånaden och senast från och med månaden efter 67-årsmånaden. Om ni kommit överens om att den anställda får fortsätta arbeta efter 67-årsmånaden kan utbetalningen flyttas fram ytterligare. Om livräntan börjar betalas ut före eller efter 65-årsmånaden, minskar respektive ökar den med 0,4 procent för varje månad som den betalas ut i förtid eller skjuts upp.

Omräkning av livräntan

Livräntan räknas om med prisbasbeloppets förändring.

Överenskommelsen ska reglera:

• Om pensionen ska vara hel eller partiell.
• Från vilken tidpunkt pensionen ska betalas ut.
• Pensionens storlek uttryckt som en procentuell andel i respektive skikt av pensionsunderlaget.
• Om pensionsavgift ska tillgodoräknas under tid med pension.
• Om pensionen ska samordnas med förvärvsinkomst.

Utbetalning av pension

Hel pension betalas ut till och med månaden innan 65-årsmånaden eller den tidigare tidpunkt då intjänad pensionsrätt per 1997-12-31 eller förmånsbestämd ålderspension från arbetsgivaren börjar betalas ut.

Partiell pension betalas ut till och med månaden innan 65-årsmånaden men kan efter överenskommelse betalas ut längst till och med 67-årsmånaden. Partiell pension upphör dock vid den tidigare tidpunkten då sysselsättningsgraden ändras eller anställningen upphör på arbetstagarens initiativ eller då intjänad pensionsrätt 1997-12-31 eller förmånsbestämd ålderspension från arbetsgivaren börjar betalas ut.

Arbetstagare som inte omfattas av bestämmelserna om särskild avtalspension har i stället rätt till ett tillägg på 2  000 kr/mån till tjänstepension eller som lön efter eget val för ett år i taget. Beloppet kan förändras i samband med centrala avtalsförändringar.  

Arbetstagare som 2022-12-31 är anställd inom räddningstjänsten med huvudsaklig tjänstgöring inom utryckningsstyrka eller som haft en tidigare varaktig anställning inom räddningstjänsten och anställs efter 2022-12-31 har under vissa förutsättningar rätt till särskild avtalspension. Arbetstagare med eventuell framtida rätt till särskild avtalspension kan välja att avsäga sig rätten och får då i stället ett tillägg på 2  000 kr/mån till tjänstepension eller som lön efter eget val för ett år i taget. Valet att avsäga sig rätten till särskild avtalspension kan inte ångras. Beloppet kan förändras i samband med centrala avtalsförändringar. 

Särskild avtalspension  

• Arbetstagaren har rätt till särskild avtalspension om denne: 
• Slutar på egen begäran tidigast från och med månaden efter fyllda 58 år och 

Har tillhört räddningstjänsten i minst 30 år varav 25 i utryckningsstyrka.  
Arbetstagare som uppfyller rätten till särskild avtalspension kan istället för att ta ut densamma komma överens med sin arbetsgivare om att avstå rätten till särskild avtalspension. Arbetstagare som avstår rätten till särskild avtalspension har då rätt till ett särskilt tillägg till pensionsavgift på 12 procent av den pensionsgrundande lönen som längst till och med månaden innan 65-årsmånaden.  

Överenskommelsen gäller för ett år i taget och rätten till särskild avtalspension kvarstår. Den dag som den första överenskommelsen träffas utgör beräkningstidpunkt och pensionsunderlaget räknas upp med inkomstbasbeloppets förändring fram till uttagstillfället.  

Så räknas särskild avtalspension

Pensionen uppgår till 73,5 procent av pensionsunderlaget upp till 7,5 inkomstbasbelopp. I skikten 7,5–20 och 20–30 inkomstbasbelopp är pensionsnivåerna desamma som för förmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL, tabellen du hittar här.

Utbetalning av pension och samordning med förvärvsinkomst

Pensionen betalas ut längst till och med månaden innan den anställda fyller 65 år. Pensionen ska minskas med 73,5 procent av den anställdas förvärvsinkomst om den uppgår till minst 24 procent av prisbasbeloppet det aktuella året. Pensionen ska dock inte minskas med den inkomst som följer av arbete som den anställda hade innan han eller hon lämnade in ansökan om pension.

Omräkning av pensionen

Pensionen räknas om med prisbasbeloppets förändring.

Så räknas intjänad pensionsrätt

Intjänad pensionsrätt motsvarar den pension som tjänats in per 1997-12-31 och utgörs av det högsta värdet av en livränta enligt PA-KL och en kompletteringspension enligt PA-KL.

Den intjänade pensionsrätten har räknats upp för att dels kompensera för ändringar gällande efterlevandepension, dels för borttagen möjlighet till tidigarelagd pensionering.

Utbetalning

Intjänad pensionsrätt betalas ut helt eller partiellt tidigast från och med 61-årsmånaden och senast från och med månaden efter 67-årsmånaden. Om den tas ut från annan tidpunkt än 65-årsmånaden räknas den om enligt försäkringstekniska riktlinjer som godkänts av Pensionsnämnden.

Den kan även betalas ut temporärt till och med 65 års ålder. Det gäller dock endast den del av intjänad pensionsrätt som har tjänats in på lön upp till 7,5 förhöjda prisbasbelopp.

Intjänad pensionsrätt ska betalas ut för samma tid och i samma omfattning som förmånsbestämd ålderspension eller så ska livränta betalas ut från arbetsgivaren.

Omräkning av pensionen

Före utbetalning räknas pensionen om med inkomstbasbeloppets förändring. Under utbetalning räknas den om med prisbasbeloppets förändring.

IPR 221231 motsvarar den del av den förmånsbestämda ålderspensionen som var intjänad vid denna tidpunkt.

IPR 221231 indexeras med inkomstbasbeloppets förändring fram till den tidpunkt den börjar betalas ut. Utbetalningar görs enligt bestämmelserna om förmånsbestämd ålderspension.

Under utbetalningstiden sker indexering med prisbasbeloppets förändring.

De efterlevande kan ha rätt till pension om dödsfallet inträffar:

• Under anställningstid.
• Under tid den anställda får ersättning från av arbetsgivaren tecknad avtalsgruppsjukförsäkring, AGS-KL eller arbetsskadelivränta som är samordnad med sjuk- eller aktivitetsersättning.
• Under tid då den anställda är sjuk efter det att anställningen upphört, om fortsatt sjukdom skulle ha gett ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL.
• Under tid med särskild avtalspension.

Eller

• Inom sex månader efter det att den anställda har slutat arbeta.

Pension till efterlevande vuxen

Förmånstagare är efterlevande make som stadigvarande bodde tillsammans med den anställda vid dödsfallet och:

• Bott tillsammans utan avbrott sedan minst fem år eller
• Då stadigvarande bodde tillsammans med barn under tolv år som en av eller båda makarna hade vårdnaden om

Med efterlevande make likställs

• Registrerad partner och
• Ogift person som tidigare varit gift eller registrerad partner med den anställda eller har eller har haft eller väntade barn med den anställda och som bott tillsammans med honom eller henne stadigvarande.

Rätten till pension till efterlevande upphör om den efterlevande gifter sig eller registrerar partnerskap eller stadigvarande bor tillsammans med en person som han eller hon har varit gift eller registrerad partner med eller har eller har haft barn med.

I tabellen nedan anges pension till efterlevande vuxen. Den uppgår till det i angivna procenttalet av pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten.

Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget

Pension till efterlevande vuxen betalas ut längst i fem år.

Kompletterande änkepension

I vissa fall kan efterlevande änka ha rätt till kompletterande änkepension.

Pension till efterlevande barn

Biologiska barn, adoptivbarn eller utländskt barn som tagits emot i adoptionssyfte kan ha rätt till barnpension. Pension till efterlevande barn uppgår till det i tabellen nedan angivna procenttalet av pensionsunderlaget vid beräkningstidpunkten.

Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget

Om det finns flera berättigade barn ska pensionen höjas genom multiplikation med en faktor och fördelas lika mellan barnen.

Barnpension betalas ut till och med 18 års ålder eller så länge som barnet har rätt till allmän barnpension (längst till och med juni månad 20-årsåret).

Omräkning av pensionerna

Pensionerna räknas om med prisbasbeloppets förändring.

Kommun, region och kommunalförbund tryggar pensionsutfästelserna i KAP-KL, utom avgiftsbestämd ålderspension, genom beskattningsrätten och på det sätt som sägs i lagen om kommunal redovisning.

Annan arbetsgivare ska trygga utfästelserna genom:

• försäkring
• avsättning i balansräkningen förenat med kreditförsäkring eller kommunal borgen eller
• avsättning till pensionsstiftelse.

Den partsammansatta pensionsnämnden för PFA, KAP-KL och AKAP-KR fattar beslut om tolkning och tillämpning av bestämmelserna i pensionsavtalen.

Pensionsnämnden behandlar frågor från part, KKP, pensionsadministratör samt försäkringsbolag som förvaltar kapital inom PFA, KAP-KL och AKAP-KR.