Hur stor den förmånsbestämda ålderspensionen blir beror bland annat på vilken pensionsgrundande lön och pensionsgrundande tid den anställde har haft.
Pensionsunderlag
Förenklat beräknas pensionsunderlaget som medelvärdet på de fem högsta pensionsgrundande lönerna (hela anställningsår) under de sju år som föregår året före beräkningsåret. Har den anställde färre anställningsår beräknas pensionsunderlaget på annat sätt.
Beräkningstidpunkten är den tidigaste tidpunkten då arbetstagaren:
- får rätt till hel/partiell sjuk- eller aktivitetsersättning utifrån nedsatt arbetsförmåga i anställningen
- får rätt till arbetsskadelivränta i minst motsvarande grad p g a arbetsskada får nedsatt arbetsförmåga i anställningen med minst hälften, och får rätt till livränta i minst motsvarande grad
- arbetstagarens anställning omregleras i samband med partiellt uttag av förmånsbestämd ålderspension eller särskild avtalspension
- arbetstagarens anställning upphör
- arbetstagaren avlider
- arbetstagaren fyller 65 år
Beräkningstidpunkten styr vilka pensionsgrundande löner som ska ingå i beräkningen av pensionsunderlaget.
Pensionsgrundande tid och tidsfaktor
Den anställda kan tillgodoräkna sig pensionsgrundande tid tidigast från och med månaden efter 28-årsmånaden och längst till och med månaden innan 65-årsmånaden. För att få hel pension krävs sammanlagt 30 år. Om en anställd går i pension innan 65, men tidigast från och med 61 års ålder, räknas återstående tid fram till 65 års ålder som pensionsgrundande tid.
Så räknas pensionen ut
Förmånsbestämd ålderspension uppgår till det nedan angivna procenttalet av pensionsunderlaget multiplicerad med tidsfaktorn.
Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget från 65 år
| Födelseår | 7,5-20 inkomstbasbelopp | 20-30 inkomstbasbelopp |
|---|---|---|
| - 1946 | 62,50 | 31,25 |
| 1947 | 62,14 | 31,07 |
| 1948 | 61,79 | 30,89 |
| 1949 | 61,43 | 30,71 |
| 1950 | 61,07 | 30,54 |
| 1951 | 60,71 | 30,36 |
| 1952 | 60,36 | 30,18 |
| 1953 | 60,00 | 30,00 |
| 1954 | 59,64 | 29,82 |
| 1955 | 59,29 | 29,64 |
| 1956 | 58,93 | 29,46 |
| 1957 | 58,57 | 29,29 |
| 1958 | 58,21 | 29,11 |
| 1959 | 57,86 | 28,93 |
| 1960 | 57,50 | 28,75 |
| 1961 | 57,14 | 28,57 |
| 1962 | 56,79 | 28,39 |
| 1963 | 56,43 | 28,21 |
| 1964 | 56,07 | 28,04 |
| 1965 | 55,71 | 27,86 |
| 1966 | 55,36 | 27,68 |
| 1967- | 55,00 | 27,50 |
Oantastbar pension
Den anställde är garanterad att inte få lägre förmånsbestämd ålderspension är vad som tjänats in vid ett tidigare årsskifte under anställningstiden (tidigast från 2007-12-31). Det innebär att det beräknas en ”hittills intjänad pension” (livränta) vid varje årsskifte (tidigast 2007-12-31) under anställningstiden, och om en sådan är högre än den beräknade förmånsbestämda ålderspensionen, får den anställde det högre beloppet.
Utbetalning av pensionen
Den anställda kan tidigast få pensionen utbetald från och med 61-årsmånaden och senast från och med månaden efter 67-årsmånaden. Den som fortfarande är anställd vid 67 år får däremot vänta med att ta ut pensionen tills anställningen avslutats. Om pensionen börjar betalas ut före eller efter 65-årsmånaden, minskar respektive ökar den med 0,4 procent för varje månad som den betalas ut i förtid eller skjuts upp.
Omräkning av pensionen
Vid varje årsskifte räknas pensionen om med prisbasbeloppets förändring.
Kontakta oss om du har frågor
Om du som arbetar med pensioner i en region, kommun eller på ett kommunalt företag har frågor - kontakta oss via 0771-650 020 eller arbetsgivare@kpa.se.
Vill du veta mer om någon av våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.